Rozvoj celkové koncepce odborných praxí na oboru Veřejná politika a lidské zdroje a organizační zajištění těchto praxí byl podpořen projekty Inovace bakalářských studijních programů k lepší zaměstnatelnosti (CZ. 1.07/2.2.00/28.0238) a Internacionalizace, inovace, praxe: sociálně-vědní vzdělávání pro 21. století (CZ.1.07/2.2.00/28.0225) v rámci operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost. Hlavní aspirací rozvoje odborných praxí a analytických stáží je dosáhnout systematického propojení nových teoretických poznatků s aktuálními tématy praxe a to zejména v oblasti strategického řízení a rozvoje lidských zdrojů v soukromém i veřejném sektoru a v oblasti veřejné politiky a správy. Byly vytvořeny výukové materiály pro studenty, byla navázána spolupráce s řadou organizací poskytujících praxe a stáže studentům, v každé z těchto organizací byl určen školitel, který studenta doprovází na praxi v této organizaci. V současné době jsou praxe a stáže realizovány na bakalářském (prezenčním) i magisterském (prezenčním i kombinovaném) stupni studia.
Garant praxí na oboru Veřejná a sociální politika a lidské zdroje: Mgr. Iveta Zelenková, Ph.D.
Studentům doporučujeme se na praxi připojistit.
§ 391 odst. 4 z. č. 262/2006 Sb, zákoník práce, ve znění pozdějších právních předpisů (dále jen „ZP“)
„Příslušná vysoká škola odpovídá studentům vysokých škol za škodu, která jim vznikla porušením právních povinností nebo úrazem při studiu nebo praxi ve studijním programu uskutečňovaném vysokou školou nebo v přímé souvislosti s nimi. Pokud ke škodě došlo při studiu nebo praxi nebo v přímé souvislosti s nimi u jiné právnické osoby nebo fyzické osoby, odpovídá PO nebo FO, u níž se studium nebo praxe uskutečňovaly.“
V souladu s ust. § 267 odst. 2 ZP musí zaměstnanec (tedy student vykonávající praxi) uplatnit nárok na náhradu škody na odložených věcech nejpozději do 15 dnů ode dne, kdy se o škodě dozvěděl.
Protože není zákonem dána odpovědnost MU, pojišťovny nenabízejí produkt, jakým zajistit pojištění pro tyto případy a toto riziko tedy není kryto ani stávající rámcovou smlouvou.
Zákoníkem práce je tato odpovědnost přenesena na FO nebo PO u nichž se praxe uskutečňuje. Vzniká zde však problém ze strany poskytovatelů praxe, které pod hrozbou tohoto rizika studenty k výkonu praxe nechtějí přijmout, aniž by toto riziko přenesla na jiný subjekt, tj. MU. Pokud by však MU převzala povinnosti nad rámec stanovený právními předpisy (např. právě praxe studentů), je tato odpovědnost vyloučena z působnosti uzavřené rámcové smlouvy.
§ 391 odst. 1 ZP
„…. Studenti VŠ odpovídají vysoké škole za škodu, kterou ji způsobili při studiu nebo praxi ve studijním programu uskutečňovaném vysokou školou nebo v přímé souvislosti s nimi. Pokud ke škodě došlo při studiu nebo praxi nebo v přímé souvislosti s nimi u jiné právnické nebo fyzické osoby, odpovídají studenti právnické nebo fyzické osobě, u níž se studium nebo praxe uskutečňovaly.“
Za tuto škodu opět nenese odpovědnost MU, ale konkrétní student, který v průběhu praxe způsobí škodu. Z tohoto důvodu je potřeba studentům v pokynech k výkonu praxe, event. jiném dokumentu doporučit uzavření pojistné smlouvy.
Studenti mohou využít stávající rámcovou smlouvu, ve které je stanoveno, že pojišťovna Allianz je povinna tento druh pojištění studentovi MU nabídnout, pokud se na ni obrátí. Je však možno využít i jiné pojistitele, se kterými student běžně spolupracuje.
Doposud o tento produkt ze strany studentů zájem nebyl. Důvodem může být nevědomost těchto studentů o rizicích s praxí spojených.
Praxe jsou nepovinné. Pro bakalářské studenty je požadována praxe v rozsahu minimálně 100 hodin. Studenti mohou volit praxi buď v oblasti rozvoje a řízení lidských zdrojů nebo v oblasti veřejné politiky a správy a dle toho si zapisují předmět VPLn1161 Odborná praxe pro rozvoj a řízení lidských zdrojů nebo VPLn1160 Odborná praxe pro veřejnou správu.
Cílem odborné praxe je:
Praxe jsou nepovinné. Pro studenty je požadována analytická stáž v rozsahu minimálně 100 hodin. Studenti mohou volit analytické stáže buď v oblasti rozvoje a řízení lidských zdrojů nebo v oblasti veřejné politiky a správy a dle toho si zapisují předmět VPLn4462 Odborná analytická stáž pro rozvoj a řízení lidských zdrojů nebo VPLn4465 Odborná analytická stáž pro veřejnou správu a politiku. Studenti se v organizacích věnují odborným analytickým činnostem (např. analýza angažovanosti zaměstnanců, analýza potřeb v rámci vybrané oblasti veřejné a sociální politiky apod.). Je podporována bezprostřední návaznost odborné analytické stáže na tvorbu diplomových prací. Vyjednávání s organizacemi o možnosti tvorby diplomové práce a sběru dat k ní začíná již při formulaci tématu diplomové práce, předmět VPLn4462/4465 si studenti zapisují, až když mají stáž vyjednanou, mají vyjasněnou konceptualizaci a metodiku sběru dat.
Praxe jsou povinné. Studentům je uznáváno zaměstnání v oboru.
V případě zájmu studenta je možné absolvovat praxi v rámci předmětů VPLn1160, VPLn1161, VPLn4462, VPLn4465, VPLn8822, VPLn8825) v zahraniční organizaci.
- Student se musí minimálně semestr před nástupem na praxi (odjezdem do zahraničí) individuálně domluvit s vyučujícím předmětu praxe, konzultovat výběr poskytovatele praxe. Bez souhlasu vyučujícího není možné zahraniční praxi uznat!
- pro uskutečnění praxe v zahraničí je možné využít dvě cesty:
1. Praktická stáž (Erasmus+, Freemovers, mezifakultní dohody, apod.)
2. Individuální domluva s organizací
Pozorně si také přečtěte informace o uznávání výsledků studia a praxe v zahraničí
"V dobrovolnickém centru jsem si mohla vyzkoušet spoustu různorodých činností. Během praxe jsem například pomáhala s přípravou a uváděním programů pro veřejnost, které se zpočátku pořádaly v offline a později v online prostředí. Také jsem nahrávala propagační video organizace v angličtině. Během těchto činností jsem si zlepšila své komunikační a prezentační dovednosti nejen ve svém rodném jazyce, ale také v angličtině. Dále jsem například propagovala akce dobrovolnického centra na sociálních sítích a webových stránkách a měla jsem možnost si vyzkoušet grafické zpracování propagačních materiálů a zpracovávat data organizace. Praxe v neziskové organizaci pro mě byla velkým přínosem, jelikož práce byla velmi různorodá a měla jsem možnost si vyzkoušet jakoukoliv činnost, o kterou jsem měla zájem. Věřím, že získané dovednosti a znalosti se mi v budoucnu budou hodit. "
Tereza Hajdová, studentka magisterského programu Veřejná a sociální politika a lidské zdroje
Praktickou stáž je možno absolvovat i v zahraničí. Zde přinášíme rozhovory se studentkami, které absolvovaly stáž na personálním oddělení Hotelu Hilton v Londýně:
Z absolventské stáže ke stálé práci v Hotelu Hilton
Absolventská stáž v londýnském Hotelu Hilton mi otevřela oči
Musela jsem se štípat, jestli se mi to nezdá
Kdo jsme? Randstad byl založen v roce 1960 a dnes je druhým největším poskytovatelem personálně-poradenských služeb na světě. Má zastoupení ve více než 40 zemích, v jeho
4195 pobočkách pracuje téměř 26 000 zaměstnanců. Přidejte se k nám a získejte zkušenosti v oblasti HR!
Koho hledáme?
Komunikujete rádi s lidmi? Chcete získat nové zkušenosti v oblasti HR? Baví Vás práce na PC? Máte týdně pár hodin volného času? Hledáte neplacenou stáž? Přidejte se k nám!
Co si u nás můžete vyzkoušet?
Nábor zaměstnanců: příprava náborových strategií, vytipování vhodných zdrojů, nastavení pracovní inzerce, komunikace s potencionálními uchazeči o práci, účast na pohovorech aj.
Práci na recepci: poskytování informací zájemcům o zaměstnání, vyřizování požadavků ze strany agenturních pracovníků, přijímání telefonátů aj.
Související administrativu: práce s interními HR systémy, způsoby archivace pracovně právních dokumentů, zakládání dokumentů, zpracování dat, reporting aj.
A spoustu dalších projektů ….
Kontaktujte nás!
Kristýna Ivanišová | Branch Manager, Member of President's Club kristyna.ivanisova@randstad.cz
Randstad s.r.o.
Business Complex TITANIUM
Nové sady 25, 602 00 Brno
